Actuele rechtspraak week 3 oktober 2016

ONVERSCHULDIGDE BETAALDE PREMIE KAN NIET TERUGGEVORDERD WORDEN.

 

Hoewel de werkgever onverschuldigd premie heeft betaald aan een verplicht bedrijfstakpensioenfonds, kan deze premie niet teruggevorderd worden. De werkgever ging er van uit en mocht denken er sprake was van verplichte deelneming in het bedrijfstakpensioenfonds. De betaalde premie en daarop toegekende aanspraken zouden dan teruggedraaid moeten worden. Dat achtte het Hof niet aanvaardbaar. De Hoge Raad verwerpt nu het hiertegen gerichte cassatieberoep zonder nadere motivering
Hoge Raad 23 september 2016, ECLI:NL:HR:2016:2170

 

PENSIOENOPBOUW EINDIGT BIJ EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST.

 

Vordering bedrag aan schade wegens gemist voorwaardelijk pensioen na einde dienstverband. Volgens het Hof heeft de werknemer door einde dienstverband geen schade, want de opbouw van pensioen betreft niet een postcontractueel na het einde van de arbeidsovereenkomst doorlopende verplichting
Hof Den Bosch 27 september 2016, ECLI:NL:GHSHE:2016:4298

 

VRIJSTELLING VERPLICHT BPF. GEEN TIJDIGE EIGEN PENSIOENREGELING.

Vrijstelling verplicht bedrijfstakpensioenfonds. Is tijdig een eigen regeling getroffen? Volgens de uitspraak niet omdat niet is gebleken dat een overeenkomst ter uitvoering van de pensioenregeling tijdig met de verzekeraar tot stand is gekomen. Er was wel een offerte en aanmeldingsformulier door verzekeraar aan de werkgever gezonden , maar dat is niet voldoende.
Cbb 6 september 2016, ECLI:NL:CBB:2016:281